彩色版学前拼音练习册2 pdf epub azw3 2024 下载

《彩色版学前数学练习册1》内容简介：巩固基础知识，提高学习兴趣；紧扣小学教材，全面系统练习。

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书籍介绍

《彩色版学前数学练习册1》内容简介：巩固基础知识，提高学习兴趣；紧扣小学教材，全面系统练习。

• 作者： 猫奴十二年 发布时间：2023-05-30 00:06:42

  泡妞、写诗、饮泣

• 作者： ETO发言人 发布时间：2019-03-08 14:08:20

  从小就看刘墉老师的书，一直觉得很实用。像写信一样娓娓道来，也不觉得枯燥，很容易很舒服的就叫人理解并接受了。处事为人的道理和技巧很多，只能多看书，多经历，多总结，才能越走越顺。要力求做个“圆滑”的老实人。

• 作者： kaka 发布时间：2018-12-19 18:38:50

  一本关于人生的书。关于人生的荒谬、虚无、痛苦、幸福都可以在本书中找到。叙事结构精妙，变成小说应该也是杰作，但是漫画的形式最能成全这个故事。画面和用色极具设计感，作者在书中埋下了无数细节和隐喻等着读者去发现。最喜欢的角色是神神叨叨的乌尔苏拉，其实她看穿了所有世间的荒谬，但仍然能和当下相处泰然。

• 作者： 龍門飛躍の老羅 发布时间：2023-09-03 09:20:48

  讀的是2023版京都、大阪。

• 作者： Heyu.|电波洞 发布时间：2011-03-23 19:02:00

  我挺想带一个人一起花点时间走川藏

• 作者： ♢Triticum†L. 发布时间：2015-04-25 22:37:06

  伉俪情深这个词总听起来很难很不易的样子，其实不是的，它最简单，最不要复杂，只是我说不要紧，你就相信而已。

• 请一定要留心我们最不喜欢的特点

  作者：小满花开 发布时间：2022-02-08 19:07:26

  我们最不喜欢的特点，要么我是我们身上有的，要么是我们身边的人有，他的这个特点曾经伤害过我们。——乐嘉《三分钟看透人心：性格色彩卡牌秘籍》

  一个词语并没有好坏，关键是你怎么去看待它，你喜欢或者不喜欢这个词语背后的原因才是最重要的，它是你洞见自己的开始。比如说书上提到的“悲观”这个词，有的人喜欢它，说他是个褒义词。有的人不喜欢它，说他是个贬义词。喜欢“悲观”的同学说，悲观的人风险意识更强，危机感更强，考虑事情更周全周密。不喜欢“悲观”的同学说，我自己非常乐观，我觉得人活着一定要乐观，但我搞不明白为什么我会特别害怕听到悲伤的歌曲。每次看电视看到悲剧，就立刻要换台。追问其原因后才知道，因为这个不喜欢悲观的同学，有一个极为悲观的母亲，让他感到生活很痛苦，所以他不喜欢这个词。

  能够引起我们共鸣的事情，通常是我们身上有的东西，无论是你喜欢或是不喜欢的。

  比如说，有的同学说自己特别幸运，经常死里逃生。问她喜欢的电影，就是所有的灾难片。因为她喜欢所有的灾难片，所以她喜欢的东西就会在生活中上演，所以她会有死里逃生的幸运感。

  因此，我们要特别留心那些能引起我们共鸣的词语，那是我们内在的洞察。

• 创业者的必读圣经

  作者：伦2008 发布时间：2021-09-25 23:55:11

  着互联网兴起，一波波新时代的创业风潮席卷了全球。潮起潮落，每一波创业风潮的背后都有无数的成功者，当然也有很多失败者。

  如何让我们紧随成功者的脚步，顺利迈入创业大门呢？

  当我看过《创业者的自我修养》后，可以确认这是从性格角度出发的一本“创业圣经”。

  

  《创业者的自我修养》

  20世纪40年代初，布里格斯和迈尔斯研发了一套“迈尔斯-布里格斯性格分类法”心理测量问卷。该工具旨在测量人们认知世界和决策的心理偏好，他最初只是为了帮助女性在二战期间找到最符合自己性格的工作。这项成果后来得到了充分发展，从而孵化出一个完整的性格测试产业。通过利用其中一些研究方法，本书作者剖析了很多成功创业者的经历，从而得出结论：领导者或创始人的性格是创业成功的原动力。

  以往我们听过这句话：“失败的原因很多，成功的原因只有一个！”但创业成功真的只有一条路吗？

  本书用事实回答了我们的疑问，成功的路不只是一条！针对不同性格的个体，成功的方式不同。

  作者通过在荣格性格体系上精分研究，发现四种适合有助于创业成功的性格类型，分别是：驱动者、探索者、改革者和引领者。驱动者特点是自信坚持、聚焦盈利。探索者的特点是好奇冷静、关注体系。改革者的特点是胆大心细、有使命感。引领者的特点是务实直接、注重团队。

  

  针对每一种创业者的性格类型，本书都会分享一个典范的成功实例，用他们的真实经历示范初如何应对不断变化的挑战，了解创造价值的时机，风险袭来的时段。针对创业过程中的一些重要环节，作者通过实例总结出来的经验给出适当的建议。针对每种性格者的天赋和不足之处，作者更是做出了极其细致的分析，完全做到了“扶你上马，再送一程”。

  单枪匹马是不足以成就一项事业的，因此我们还需要寻找适合自己的合作伙伴，利用团队的力量来创造一份基业。通过划分所有权、决策权、头衔和职责这四个关键节点的共同期望，我们可以衡量一个人是否会成为我们的合作者。在与合作伙伴组建团队的同时，我们还需要招募到最适合自己的团队成员，从而解锁一次又一次的成功之门。

  

  创业不会一蹴而就，随着创业进程的发展，它也对每一个创业者提出更高的要求。如果我们能够运用自己的才能拓展天赋的运用方式，会更加有利于摆脱自己个性的弱势，掌握其他个性的强项，从而纵横捭阖，无往而不利。

  看完这本书，你会发现这本书是创业精华的大成所在。如果你是一名创业者，它会让你更加了解适合自己性格的成功模式。如果你是合作者，它会帮你准确找到核心创业者，并提供支持不同类型创业者的方法，以提高投资成功的概率。因此无论对独立创业还是内部创业，这本书都是一本不可多得的“创业圣经”。

  提示：通过

  www.builtforgrowth.com

  完成测试，你可以更准确地把握自己的创业者性格。