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刚刚创业的公司很有朝气，对市场以及内部管理均有很好的把握，但是却不能长寿；有高素质的人才、巨大的市场、合理的选择、有创意的领导人以及资金的支撑，可是结果却不能令人满意。

我曾经从组织的战略角度看问题，也从行为学的角度研究和探讨，然而都无法找到问题的实质。我开始意识到这些问题至少有一部分是由于文化或者对文化和工作场所的关联性缺乏认识所造成的。事实上，我们感到企业有必要进行一场实实在在的文化变革，以使企业更有竞争力。

真正令人高兴的是，中国越来越多的企业关注企业文化建设，海尔集团的“海的文化”以及人人是“创客”的组织文化，TCL集团提出“鹰的重生”，联想集团的“发动机文化”，腾讯“通过互联网提升人类生活品质”的文化，华为公司塑造全新企业文化的“华为基本法”等。这一切对中国企业文化的发展，起到了一个又一个标竿的作用。

总序　比使命更重要的是行动

前言

绪论　源起与研究的目的001

30多年的中国企业发展003

中国企业文化发展概括004

企业文化分析的目的006

什么是企业持续成长的关键007

第1章　企业文化：被漏掉的一环008

被文化所包围009

文化为何被忽略012

中国正向全球化经济转型014

揭开文化的层次016

企业文化的定义 020

谁造就了文化024

第2章　企业文化研究的线索026

打造经营理论027

文化的层次028

企业文化的要素029

企业文化与经营业绩031

战略与文化032

企业文化类型与人力资源管理034

第五项修炼036

第3章　企业文化素质：竞争力的本质038

迪士尼乐园的启示039

企业文化素质041

企业文化与竞争力045

新文化与新战略049

第4章　企业文化革命：管理的本质053

决策：两个先决条件054

目标：梦想与愿景 057

组织：“虚拟网络”058

领导：人先于利润059

控制：只能来自个人061

第5章　企业文化修炼：企业文化变革的过程064

刺激变革的因素：MKT公司066

变革的保证：科龙集团071

第6章　企业价值观：企业文化修炼的核心086

价值观的认知087

企业价值观的认知088

企业价值观的修炼089

第7章　企业文化修炼准则之一：学习型团队修炼094

标杆学习096

心智模式097

突破思维定式098

第8章　企业文化修炼准则之二：学习型领导修炼100

创造文化101

强调挑战精神102

奖励外部取向103

欢迎新理念103

宽容失败104

缩短上下距离105

行政指导106

第9章　企业文化修炼准则之三：凝聚力修炼107

共同愿景：凝聚力的旗帜108

让你的员工都参加109

确立理念109

目标认同与自我超越110

第10章　企业文化修炼之四：创新力修炼112

允许失败113

冒险与革新114

竞争的激情115

始终保持领先一步115

第11章　企业文化改造的启示117

研究过程的启示118

对本书的总结119

对企业文化的基本观点120

领导与企业文化的成败128

企业文化与战略选择134

企业文化的运作与管理139

企业文化的转变142

第12章　一个案例及企业文化分析144

科龙集团简介145

科龙集团的成长历程146

科龙塑造企业文化148

附录A　科龙集团调查问卷159

附录B　广东高技术企业文化力调查问卷165

附录C　“万龙耕心”洗礼员工心灵168

附录D　科龙要做强龙171

附录E　科龙文化定位概念化177

参考文献181

陈春花

北京大学国家发展研究院教授 华南理工大学工商管理学院教授 先后出任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官，山东六和集团总裁。

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书籍介绍

刚刚创业的公司很有朝气，对市场以及内部管理均有很好的把握，但是却不能长寿；有高素质的人才、巨大的市场、合理的选择、有创意的领导人以及资金的支撑，可是结果却不能令人满意。

我曾经从组织的战略角度看问题，也从行为学的角度研究和探讨，然而都无法找到问题的实质。我开始意识到这些问题至少有一部分是由于文化或者对文化和工作场所的关联性缺乏认识所造成的。事实上，我们感到企业有必要进行一场实实在在的文化变革，以使企业更有竞争力。

真正令人高兴的是，中国越来越多的企业关注企业文化建设，海尔集团的“海的文化”以及人人是“创客”的组织文化，TCL集团提出“鹰的重生”，联想集团的“发动机文化”，腾讯“通过互联网提升人类生活品质”的文化，华为公司塑造全新企业文化的“华为基本法”等。这一切对中国企业文化的发展，起到了一个又一个标竿的作用。

• 作者： 想自由的BW 发布时间：2017-06-21 22:50:24

  陈春花

• 作者： 水龙吟 发布时间：2012-07-17 22:28:15

  作为固体理论第一本书来看是很好的，虽然谈不上有什么深刻见解，但各处理论都提供了基本的入门~除了高温超导和极化子激子理论和无序系统的一般理论方法没看以外其他在第一次学固体都应该看了，而且还只是个开始，很多东西要在进一步的研究中回来思考来搞清楚。本书应尽可能通读，便于导向更广阔的理解

• 作者： flex 发布时间：2020-05-15 01:53:30

  太烂了

• 作者： 福楼拜的国籍 发布时间：2019-03-16 10:43:50

  几千字可以说完的非要出一本书

• 作者： hexameter 发布时间：2018-10-29 00:02:15

  太水了！纸质版的知识二道贩子，就这本书而言甚至不是知识，只在信息层面。陈老师的书看来要慎买啊！

• 作者： 说不清道不明 发布时间：2017-06-30 00:15:30

  剪刀+浆糊

• 建筑风琴书，适合儿童学的建筑学

  作者：伊达的生活笔记 发布时间：2022-05-09 22:39:51

  建筑学是一门综合性学科，它像一条线串联出许许多多不同领域的知识，内涵外延都极其丰富。

  所以以学习建筑为主线，可以了解到许多其他方面的知识。孩子们都对建构充满了兴趣，不仅培养空间想象能力，还可以学习到人文和历史的相关知识。

  

  《一目了然建筑风琴书》作者是英国作家露西·达泽尔。译者是车佩平，毕业于日本东京大学建筑学院，是一名建筑设计师。所以书籍翻译得精确无比，兼具专业性和可读性。

  随书还赠送一本导读手册，由BEE儿童设计创始人、景观设计师薛小钰编著，她毕业于天津大学建筑学院，在导读手册里有关于建筑学的专业名词释义，让亲子共读更加轻松。

  人类从穴居开始，一直在努力改善居住环境，生活环境。建筑伴随人类技术的进步也越来越多样化，从最早的单一功能住宅，到祭祀建筑，办公建筑，功能越来越复杂，结构体系也丰富起来。

  建筑是凝固的音乐，建筑不仅要功能完备，流线设计合理，便于人员使用和疏散，还有一点非常重要的就是外观优美。

  

  从功能决定形式到少就是多，每个时代都有自己的审美和趋势。

  本书从新石器时代的长屋开始，以时间轴为线索展开，从古代到近代、现代、当代，每个时间段都列举了最为经典的建筑，古今中外的地标建筑无不包含其中。

  最惊艳的是这本书是风琴折页设计，全长2.3米，算得上是一本建筑词典，兼顾专业性的同时语言简洁易懂，既有古希腊的帕特农神庙，也有中国古代建造的长城，还有小朋友们都听说过的埃菲尔铁塔。这些现存的历史建筑让小朋友心神向往。

  比萨斜塔也是非常引人注目的，它外观像婚礼蛋糕，建于公元1173年~1372年，施工时已开始倾斜。

  克里姆林宫旁的圣马西尔大教堂，具有标志性的"火焰"造型，这些教堂的穹顶都有鲜艳夺目的颜色，显得与众不同。

  这些古今中外的建筑的配图也非常了不起，精确地抓住了主要的建筑特征，除此之外，书中还简要叙述了这些建筑在历史上的地位和对后世造成的影响。

  风琴书的反面简要地叙述了各个历史时期的主要建筑风格，比如古埃及，古希腊，古罗马，大名鼎鼎的文艺复兴等等建筑流派。对于理解世界建筑史是非常重要的线索。家长们可以和孩子一起来探索这些艺术流派的其他代表作。

  《一目了然建筑风琴书》是一本双面印刷数十页的图文的长卷，特殊的装订方式，可满足一家人同时探索自己喜欢的建筑风格。经典的建筑案例涵盖全世界各地各个历史时期，读这本书就可以将建筑史一网打尽。

  

• 书名起得挺好的…

  作者：皮卡丘的皮 发布时间：2019-10-16 17:07:10

  先上结论：想对企业文化管理有了解，本书中参考的几本文献应该更有帮助，比如彼得·圣吉的《第五项修炼》。

  陈春花老师是国内管理界的知名人士了，当过CEO，出版过不少管理学方面的书，个人对本书挺期待的，可惜看完后没有多少收获，最主要的收获是借由本书认识到企业文化对企业长远发展、日常工作氛围的深层影响吧。

  因为最近要对企业文化作些工作，想看点国内这方面的著作，在公司书库里看到这个书名，很合适，就拿来看了。结果吧，只能说书名起得挺好的，应该对销量挺有帮助，反正买完有看的人应该也不多吧哈哈。

  这本书前三章讲了企业文化的意义及影响力，加入了一些经历经验，有助于提高、深化读者对企业文化的认识、把握和重视。第7-10章提供了四种不同文化风格的几个具体价值观建议，虽然简单但可以给企业文化比较空白的企业比较直接地拿来充实自己的企业文化，有点便利性，对有一定文化积淀的企业就过于肤浅和简单了。其余章杰内容和逻辑零散，像是随笔的勉强整理修订，看完难以形成、丰富方法论体系，个人认为可以不看，或快速翻阅，针对感兴趣的段落阅读。