网络犯罪治理中的证据与证明问题研究9787562097600 正版新书希望阶梯图书专营店 word 电子书 免费 下载地址

网络犯罪的证据构成与证明体系构建区别于传统犯罪。 与传统犯罪侦查中“由事到人”的证明模式不同，网络犯罪由于横跨物理和虚拟两个空间，因此网络犯罪的证明往往沿循着“案件事实→涉案计算机→计算机的使用者（被追诉人）”这样一种思路推进。 从司法实践情况来看，在网络犯罪案件的追诉过程中，控诉方往往较为看重“涉案计算机”，在这个过程中，大量的电子数据会被侦查机关收集和固定，且这些电子数据最终会成为控诉方提交到法庭的主要证据。 但是，如何保障电子数据无争议地应用于诉讼程序，如何顺畅搭建“案件事实→涉案计算机→计算机的使用者（被追诉人）”这个通道的证据链条则存在诸多障碍，这使得网络犯罪案件的认定陷入证据困境。 本书以网络犯罪治理中的证据运用与认定为研究主线，探求网络犯罪中的证据与证明与传统犯罪中的区别，系统研究网络犯罪治理中的证据与证明问题。 通过本书的研究，能够厘清网络犯罪与传统犯罪在证据运用和证明逻辑上的区别，推进我国在信息网络时代下证据据理论研究的深入，同时通过对相应证据规则的构建，为解决当前网络犯罪案件中的证据认定困境提供思路。 全书拟分为八章，共 20 万字左右。

章 网络犯罪中的证据与证明

节 网络犯罪的发展及形态

节 网络犯罪中的证据构成

第三节 网络犯罪证明体系的特点

章 网络犯罪追诉中的电子数据运用

节 电子数据提取过程中的问题

节 电子数据鉴定中的问题

第三节 电子数据的真实审查

第四节 电子数据的冻结

第五节 跨境电子数据取证

第三章 网络犯罪证据体系中的电子数据提取笔录

节 电子数据提取笔录的诉讼价值

节 电子数据提取笔录的证据属

第三节 电子数据提取笔录的适用要求

第四章 网络犯罪取证中的网络服务提供者协助

节 网络服务提供者协助取证的必要与可行

节 网络服务提供者协助取证的主要问题

第三节 网络服务提供者协助取证的机制构建

第五章 网络犯罪追诉中的补强证据规则

节 网络犯罪中被追诉人的身份认定困境

节 补强证据规则的引入与应用

第三节 补强证据规则的构建思路

第六章 网络犯罪案件的证明

节 电信网络诈骗犯罪案件的证明

节 链条型网络犯罪中的“共同故意”证明

第三节 网络犯罪涉案数额的证明

参考文献

附录 相关制度规定摘编

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章

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网络犯罪中的证据与证明

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如阿尔伯特

·

爱因所说，

“

科步成为病态犯罪者手中所持的一把利斧

”

，

[’]

在人类社会充分享受信息技术快速发展带来的便利和愉悦的同时来借助电脑及互联网络实施的犯罪越来越多。随着网络技术的深入发展，几乎所有的传统犯罪都可能

“

披上网络的外衣

”

，如网络、网络、网络诈骗、网络恐怖、网络盗窃、网络贩毒等，即所谓的网络工具犯罪；一些的网络犯罪形式也会衍生出来，如制造、传播计算机病毒，非法侵入计算机系统等，即所谓的网络对象犯罪。面对汹涌而来的网络犯罪，组织和主权国家加快了网络犯罪立法的步伐．为有效的防范和惩治网络犯罪提供切实的法律依据。在我国，一系列规制网络犯罪的相关法律、法规也随之颁布，对和惩治网络犯罪起到了积极作用。但从实践情况来看，网络犯罪的态势依然严峻，网络犯罪的破案率与定罪率依旧处于低位状态。网络犯罪治理中的

“

发现难、取证难、定罪难

”

几大难题仍然没有得到解决。

;;

笔者认为，造成上述问题的原因，固然有技术层面的障碍．但更重要的是我国当前对于网络犯罪的研究，尤其是对网络犯罪中的证据与证明问题的研究尚不够深入，上述理论缺陷直接影响了相关可操作规则的制定与出台，从而影响了对网络犯罪的打击与治理。有鉴于此，笔者在本书首先对网络犯罪的特点以及网络犯罪中的证据与证明问行分析。

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节网络犯罪的发展及形态

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网络犯罪证据与证明问题的研究始于网络犯罪，因此首先需要对于网络犯罪的概念和特行简要介绍。

;;

一、网络犯罪的发展

;;

什么是网络犯罪，它与计算机犯罪有何区别呢

?

通常认为，计算机犯罪是行为人以计算机的技术知识发挥作用为基础，而实施的与计算机特有关的各种犯罪行为称。网络犯罪同样也是行为人以计算机的技术知识发挥作用为基础，而实施的是与信息网络特有关的犯罪行为。但是，网络犯罪不能简单地被认为是计算机犯罪。网络犯罪的概念是伴随着计算机及计算机网络的发展，从

‘‘

计算机网络犯罪

”

这一概念逐步发展形成的．共经历了三个阶段：阶段

“

计算机网络犯罪

”(

世纪

50

年代

80

年代

)

．是指计算机单机犯罪或计算机局域网络系统犯罪，所侵害的多为单一权益，如财产侵害、财产欺诈、个人隐私侵犯等；阶段

“

计算机网络信息犯罪

”(

世纪

80

年代中后期

)

，计算机犯罪所侵害的权益延伸到更多的领域，内涵也在不断扩大，并从犯罪与计算机的关系上来界定计算机网络犯罪，计算机网络信息系统犯罪的概念也逐渐被引入；第三阶段

··

网络犯罪，

(

世纪

90

年代以来

)

，越来越多的计算机网络犯罪与

Int

e

rn

e

t(

因特网

)

有关，犯罪表现为利用网络窃取各种机密资料、赃物、传播、侵犯知识产权等，

“

网络犯罪

”

的概念也被专家学者们采用．所以，网络犯罪的外延远远超过计算机犯罪。

;;;;

网络犯罪的概念而言，网络犯罪在我国大致可以归纳为以下几类学说。，工具说。该学说是以网络的工具价值为标准对网络犯罪概念加以定义的。如张楚认为，

“

网络犯罪，是指行为人通过计算机、通信等技术手段，或者利用其所处的特殊地位，在网络环境中实施的侵害或威胁

.......

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书籍介绍

网络犯罪的证据构成与证明体系构建区别于传统犯罪。 与传统犯罪侦查中“由事到人”的证明模式不同，网络犯罪由于横跨物理和虚拟两个空间，因此网络犯罪的证明往往沿循着“案件事实→涉案计算机→计算机的使用者（被追诉人）”这样一种思路推进。 从司法实践情况来看，在网络犯罪案件的追诉过程中，控诉方往往较为看重“涉案计算机”，在这个过程中，大量的电子数据会被侦查机关收集和固定，且这些电子数据最终会成为控诉方提交到法庭的主要证据。 但是，如何保障电子数据无争议地应用于诉讼程序，如何顺畅搭建“案件事实→涉案计算机→计算机的使用者（被追诉人）”这个通道的证据链条则存在诸多障碍，这使得网络犯罪案件的认定陷入证据困境。 本书以网络犯罪治理中的证据运用与认定为研究主线，探求网络犯罪中的证据与证明与传统犯罪中的区别，系统研究网络犯罪治理中的证据与证明问题。 通过本书的研究，能够厘清网络犯罪与传统犯罪在证据运用和证明逻辑上的区别，推进我国在信息网络时代下证据据理论研究的深入，同时通过对相应证据规则的构建，为解决当前网络犯罪案件中的证据认定困境提供思路。 全书拟分为八章，共 20 万字左右。

• 作者： 清风 发布时间：2019-10-14 11:13:07

  基础

• 作者： 夏落 发布时间：2021-02-10 23:35:04

  D1也好精彩，反复的反转，先是黄金组合默契配合，然后柳生和仁王的欺诈打击了黄金组合的士气，再到大石领域破解镭射光束之一。即便失败了，也让人看到了双打的无限可能性，赛后柳生和仁王都是省略号hhhh。对欺诈师，对黄金双打的刻画都很不错，还有回忆杀，算是大石的最高光了。柳和乾的数据网球对决开场也挺精彩的，四年零二个月又十五天，基情满满，这也是乾最后一次以单打选手的身份出现了。海带真是要命，藐视对手，还觉得是学长们因为是决赛而让对手过度发挥了，活该hhhhh

• 作者： mzt1412 发布时间：2016-01-16 12:47:04

  适合初学者，保证价值观

• 作者： 春日迟 发布时间：2019-08-15 21:16:00

  哈哈哈哈哈60分低空飞过，欣喜若狂的我甚至愿意给这本只值三星的书打四颗星

• 作者： 群星似雪 发布时间：2024-01-21 23:41:27

  作者很喜欢迷宫、孤岛、悬崖等意象

• 作者： 孟鲁司特Phar 发布时间：2021-12-30 20:53:16

  科普确实一般，干货少、还要放毒鸡汤……

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  作者：花城出版社 发布时间：2022-09-30 11:11:12

• 老板驱动下的人和组织

  作者：Frank林 发布时间：2019-10-21 14:51:37

  听了“听书”解读之后，本以为这是一本纯粹的，研究和总结西贝成功方法论的书。开始读原书之后，发现这是一本有血有肉的“西贝传”，如此更好。

  落笔之前，看了华杉老师的荐语和解读，有一点和我的“感觉”完全一致。就是本书不同于《腾讯传》这种严肃板正的传记，没有按照时间顺序去总结西贝的发展历程、分析西贝的成功方法，而是通过一个个西贝的人物，讲述他们身上的故事，以此呈现西贝的组织模式、管理特点、企业文化，尤其是老板贾国龙的领导魅力，所以可读性非常强。这个模式，就像是《史记》，前两章都是西贝的的人物“列传”，第三章则是贾国龙“本纪”。

  企业是创始人性格和领导力的延伸，西贝今天的文化、组织模式等，都源于老板贾国龙的性格和领导力。

  贾国龙身上的“领导力”，给我印象最深的一点，就是他对待人的态度，人多了自然就有了对待组织的态度。人和组织，这也是全书讨论的主题。

  对待人，贾国龙敢用人、会用人、成就人。

  敢用人。全书给我印象最深的一个人物——李凤兰。50多岁的李凤兰，本职工作是场戏，一天服务员都没干过，贾国龙让她当店长，并且最终一步一步走到分部部长。在感慨李凤兰了不起的同时，也在感慨贾国龙的魄力。并且他的“敢”用人，不仅表现在不拘一格，更表现在充分信任、大力放权、敢于容错，处处透着他领导者的胆识，和用人的智慧。

  会用人。“木匠眼中无弃木，医生眼中皆病人”。贾国龙总能把合适的人，放在适合的位置。总能“无视”缺点，激发优点，形成正向反馈。

  成就人。企业家和普通老板的区别之一是，企业家成就他人，普通老板成就自己。贾国龙在工作中给予员工场景，让其成长绽放、独当一面；同时乐于分钱、创新性地分钱。

  对待组织，贾国龙一是通过创新性的方式赋能组织，二是带领组织能打仗、打胜仗，三是维系组织的温度、坚守企业文化愿景价值观。

  很多时候知易行难，所以需要我们在原书中，在具体的案例中找方法、找启发。

  在阿里巴巴，每年都会有针对数万员工的“组织温度测试”。成功的企业，虽说各有各的成功，但无一例外，都格外地会关注个人、关注组织，所以阿里巴巴价值观的第一条，才是“客户第一、员工第二、股东第三”。背后和西贝一样，是对人的极度关注，对组织的极度赋能。

  看完全书，想立马去家附近的商场里吃一顿西贝^^